公司破产无钱赔付员工怎么办

一、公司破产无钱赔付员工怎么办

当公司破产且无力支付赔偿时，职员仍然拥有一系列法律救济措施可供选择。

首先，企业在宣告破产后，便会设立专门的破产清算小组负责对企业进行清理整顿，而该清算小组则需先优先支付破产所产生的各项费用以及共同权益债务，此后才能依照相关法规按照特定顺序，如先支付员工薪资、社会保险费用，再到经济补偿金等进行偿还。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产无力偿还怎么办法律

在面临公司破产且无法履行其所负担之债务之时，根据我国《中华人民共和国企业破产法》的明确规定，相关事宜将得到妥善处理。通常情况下，企业若遭破产，则需依法启动破产清算流程，由破产管理机构负责接手并监管公司事务，对公司的全部资产进行详尽的清点、估值与处置工作，随后依据法定的偿还顺序依次清偿各类债务。

首先，破产费用及共益债务将被优先考虑予以清偿；

其次，员工的薪资、医疗保障、伤残补贴、抚恤金等应得权益也将得到充分保障；再者，应当划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金亦将得到妥善处理。

紧接着，剩余部分将用于支付除上述项目之外的社会保险费用以及所拖欠的税款；而

最后，普通破产债权方能得到最终的清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产无力偿还债务,会坐牢吗

通常在多数情形之下，如若企业破产后不堪重负而无法偿还其所负之债务，那么作为该企之法定代表人或是那些被认为是直接负责此项任务者，往往无需承受牢狱之苦。因为在此等状况下，公司将不得不以其所有财产来为公司的负债进行全额清偿，而破产乃是公司在资金匮乏，无法抵抗债务压力之际，可采取的合法清算途径。然若在公司运营期间发现有诸如欺诈行为、财产转移、以及所谓的虚假破产等各类违法事宜，那么涉及其中的责任方恐怕需面对刑事责任的追究。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十八条

债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。